99% dos pastores de igrejas permanecem comprometidos com seu chamado e trabalho, de acordo com a última pesquisa publicada (2 de junho) pela Lifeway Research.
Uma pesquisa com 1.500 pastores evangélicos e protestantes negros constatou que apenas um em cada 100 pastores deixa o ministério a cada ano. Ao mesmo tempo, a porcentagem de pastores que deixam o ministério por outros motivos que não aposentadoria ou morte permaneceu estatisticamente inalterada na última década: 1,3% em 2015, 1,5% em 2021 e 1,2% em 2025.
“A taxa de pastores que abandonam o pastorado é constante e bastante baixa, dadas as exigências da função”, disse Scott McConnell, diretor executivo da Lifeway Research. “Muitos dos que abandonam o pastorado sentem que estão se movendo, sob a direção de Deus, para outra função ministerial.”
No entanto, é fácil para quem está de fora e para quem está dentro da igreja se fixarem naqueles que saem por causa de conflitos, esgotamento ou fracasso moral. A especulação sempre exagera esses casos, mas esses são os resultados que as igrejas podem tentar evitar.
O estudo de 2025 foi patrocinado pela Primeira Igreja Batista de Houston e por Richard Dockins, um médico do trabalho preocupado com a rotatividade pastoral. A mediana de tempo de serviço pastoral em uma igreja é de oito anos, de acordo com um comunicado à imprensa da Lifeway Research.
A pesquisa revelou que 3 em cada 5 pastores (58%) iniciaram suas atividades em suas igrejas nos últimos 10 anos. Ao mesmo tempo, cerca de 15% afirmam que seu ministério na igreja atual remonta a pelo menos 25 anos.
Metade dos pastores pesquisados (52%) servem em sua primeira igreja e 48% já serviram em uma igreja anterior na mesma função.
44% das igrejas com pelo menos 10 anos de existência mantiveram o mesmo pastor. No entanto, um em cada cinco viu seu pastor anterior se aposentar, 16% pastoreando outra igreja e 7% falecendo.
Os dados também mostraram que 7% dos pastores saíram na última década, trabalhando em outra função no ministério da igreja em vez de “pastor”. 3% trabalham em uma função não ministerial e 2% em algo que não está relacionado ao ministério e não está na idade de aposentadoria.
“Esses grupos que abandonam o pastorado antes da aposentadoria revelam uma taxa de rotatividade anual atual de 1,2% entre pastores evangélicos e protestantes negros”, afirmou o artigo da Lifeway Research. “Isso significa que, em qualquer ano desde 2015, pouco mais de 1 em cada 100 pastores abandonou o púlpito.”
Os motivos apresentados por pastores atuais para a saída de seus antecessores do ministério foram mudança de vocação (37%), conflito na igreja (23%) e esgotamento (22%). Outros saíram por falta de integração com a igreja (17%) ou problemas familiares (12%). Alguns pastores saíram por doença (5%) ou problemas financeiros pessoais (3%). Outros 4% saíram por não estarem preparados para o cargo. Dos 1,2% de pastores que deixam o ministério a cada ano, 7% são forçados a sair devido a questões morais ou éticas.
“Os pastores de hoje nem sempre sabem todos os motivos pelos quais seus antecessores deixaram sua igreja, mas o número de pastores que descrevem a saída do pastor anterior de sua igreja por esgotamento dobrou nos últimos 10 anos (22% contra 10%)”, disse McConnell.
A maioria dos pastores que serviram em uma igreja anterior deixou essa comunhão por vontade própria. 50% acreditavam que “levaram a igreja o mais longe que podiam”. 31% queriam uma mudança para sua família e 25% relataram que um conflito na igreja afetou sua decisão e outros 21% saíram porque a “igreja não adotou sua abordagem ao ministério”.
Outros 17% citaram expectativas irreais em sua congregação anterior como influência na decisão de mudar. Motivos relacionados foram não se encaixar bem na igreja (17%) ou a sensação de ter um chamado em outro lugar (13%).
Outros 13% foram transferidos e 8% foram solicitados a deixar a igreja, todos por razões não reveladas.
“Pastor e congregação devem trabalhar juntos”, disse McConnell. “Manter a unidade é um mandamento bíblico que é fácil de ignorar quando alguém dá importância demais à própria opinião.”
A maioria dos pastores que anteriormente lideravam uma igreja diferente passaram por um certo nível de conflito na outra congregação.
Um terço relatou conflito sobre mudanças propostas (37%) ou com líderes leigos (35%). Outros 35% sofreram um “ataque pessoal significativo”.
Cerca de um quarto dos entrevistados sofreu conflitos sobre seu estilo de liderança (27%) ou expectativas sobre o papel do pastor (24%). Outros 18% “brigaram” com sua congregação anterior por diferenças doutrinárias (18%) ou por questões políticas nacionais ou locais (9%). Um terço (35%) afirma não ter vivenciado nenhum desses conflitos em sua igreja anterior.
“A maioria dos pastores atuais não prevê deixar o ministério por um desses motivos”, afirmou a atualização da Lifeway Research. “Nove em cada dez (91%) têm certeza de que podem permanecer em suas igrejas pelo tempo que quiserem. Ainda assim, isso não significa que os pastores sejam ingênuos quanto a potenciais problemas futuros.”
Folha Gospel com informações de Christian Daily
