Uma enfermeira cristã no Reino Unido recebeu indenização do NHS após ser suspensa por 10 meses em decorrência de um caso envolvendo o uso de pronomes de gênero no atendimento a um paciente.
Jennifer Melle foi afastada pelo Epsom and St Helier University Hospitals NHS Trust após se recusar a utilizar pronomes femininos para se referir a um paciente do sexo masculino que se identificava como mulher. O paciente, segundo o caso, era um condenado por pedofilia transferido de uma prisão masculina para tratamento médico.
A instituição encaminhou a enfermeira ao órgão regulador da profissão e abriu investigação interna, que também considerou declarações dadas por ela à imprensa. Durante o episódio, Melle relatou ter sido alvo de ameaças e insultos racistas por parte do paciente.
Apesar disso, um painel disciplinar concluiu posteriormente que não houve má conduta. Em fevereiro, ela foi reintegrada ao cargo. O acordo de indenização foi firmado poucos dias antes do início de audiência no Tribunal Trabalhista de Croydon.
Os termos do acordo não foram divulgados. O Christian Legal Centre, que representa Melle, informou que as condições permanecem confidenciais por exigência legal.
O hospital também confirmou que emitiu advertência formal ao paciente, informando que linguagem ameaçadora ou racista não será tolerada e pode resultar em restrições de acesso às instalações.
Após o desfecho do caso, Melle comentou a decisão. “Estou feliz por a Fundação finalmente ter decidido estender-me um ramo de oliveira”, afirmou. “Estou ansiosa para poder me concentrar no trabalho que amo, em vez de me defender de várias acusações bizarras”.
Ela também declarou que a situação não deveria ter chegado a esse ponto. “Nenhum enfermeiro ou outro profissional da saúde deveria jamais ter que enfrentar o que eu enfrentei simplesmente por dizer a verdade, fazer seu trabalho e denunciar abusos racistas e ameaças físicas por parte de um paciente”, disse.
Melle acrescentou que o caso tem impacto mais amplo. “Meu sofrimento não é importante apenas para mim, mas para todas as enfermeiras que devem poder exercer a profissão de acordo com a consciência, a realidade biológica e os princípios básicos de proteção, sem medo”, afirmou.
A enfermeira informou ainda que permanece sob investigação do Conselho de Enfermagem e Obstetrícia em dois procedimentos distintos. “O fato de eu ainda estar sendo investigada deveria alarmar todos que se preocupam com a justiça, a proteção e a liberdade de expressão em nosso NHS”, declarou.
A diretora executiva do Christian Legal Centre, Andrea Williams, comentou o caso. “O caso de Jennifer foi um dos mais preocupantes que já vimos. Uma enfermeira cristã dedicada, com uma ficha impecável de 12 anos, foi tratada como a agressora, enquanto o homem, que a insultou racialmente e a ameaçou fisicamente, foi tratado como a vítima”, afirmou.
De acordo com o The Christian Post, Williams concluiu que “Jennifer demonstrou uma coragem notável. Estaremos ao lado dela até que essas injustiças restantes sejam completamente resolvidas”.
